Arbeitsrecht

Abfindung, Abmahnung, Arbeitszeugnis

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Kanzlei für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt für Abfindung,
Abmahnung und Arbeitszeugnis

Hilfe im Arbeitsrecht

Abfindung

Ein weiterer Bereich im Arbeitsrecht, dem sich unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht und Sozialrecht widmen ist die Abfindung. Ein Anspruch auf Abfindung besteht – entgegen landläufiger Meinung – im Normalfall nicht. Es ist vielmehr Verhandlungssache, ob und in welcher Höhe der Arbeitgeber eine Abfindung zahlt. Erfahrungsgemäß steigt mit der Dauer des Arbeitsverhältnisses und dem Risiko, dass sich die Kündigung in einem Gerichtsverfahren als unwirksam erweisen könnte, die Bereitschaft des Arbeitgebers an, den Arbeitnehmer (höher) abzufinden. Etwas anderes gilt, wenn ein Abfindungsanspruch in einem Tarifvertrag oder einem Sozialplan vereinbart wurde. In diesen Fällen prüfen wir gern für Sie, wie hoch Ihr Abfindungsanspruch danach ist. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.

UNSERE UNTERSTÜTZUNG BEIM

Arbeitszeugnis

Ein gutes Arbeitszeugnis ist wichtig, um eine neue Beschäftigung zu finden. Arbeitszeugnisse können Lücken oder andere negative Beurteilungen enthalten, die ein Laie auf den ersten Blick nicht erkennt – wohl aber ein Personalchef. Im Zweifel sollten Sie ihr Arbeitszeugnis deshalb von unserer Fachanwältin für Arbeitsrecht prüfen oder erstellen lassen. Ergibt die Überprüfung ihres Arbeitszeugnisses, dass dieser negative Beurteilungen enthält, verhandeln wir gern für Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Verbesserungen.

Arbeitsrecht bei einer

Abmahnung

Eine Abmahnung ist eine formale Warnung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Er moniert ein bestimmtes (angebliches) Fehlverhalten des Arbeitnehmers und droht diesem für den Wiederholungsfall eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses an. Unsere Fachanwälte von Melzer Penteridis Kampe sind Ihr passender Ansprechpartner für fachliche und kompetente Beratung rund um Ihr Arbeitsrecht und Ihre Abmahnung. Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei allen Fragen und Problemen in Zusammenhang mit Abmahnungen.

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