Arbeitsrecht
Schnelle Hilfe
Fachanwalt für Versicherungsrecht
Bundesweit gefragt
Kanzlei für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt für
Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Führungskräfte
Ausgezeichnete Kanzlei für Arbeitsrecht durch DGQA. Wir von Melzer Penteridis Kampe betreuen und beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, denn: Nur wer täglich mit beiden Parteien des Arbeitsverhältnisses zusammenarbeitet, weiß und versteht auch, wie die jeweils andere Seite denkt, taktiert und handelt. Dieses Wissen und diese Erfahrung helfen uns, Sie bestmöglich zu vertreten, sowohl in außergerichtlichen Verhandlungen als auch vor dem Arbeitsgericht. Vertrauen Sie auf langjährige Erfahrung und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht. Wir freuen uns auf Sie!
Vertretung für
Arbeitnehmer
Wenn Sie sich als Arbeitnehmer über Ihre Rechte und Pflichten informieren wollen oder Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag haben, sind wir von Melzer Penteridis Kampe der idealen Ansprechpartner für Sie. Als Boutique aus Fachanwälten haben wir uns auf die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht, Sozialrecht sowie Verkehrsrecht und Amtshaftung spezialisiert. Das verschafft uns die Möglichkeit, unsere Mandate fachspezifisch zu beraten und entsprechend effizient zu vertreten. Zu unseren Mandanten zählen Einzelpersonen, Unternehmen, Institutionen und Körperschaften
Vertretung für
Arbeitgeber
Als „externe Personalabteilung“ beraten wir Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Wir entwerfen Arbeitsverträge oder Betriebsvereinbarungen, führen Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder begleiten personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Abmahnungen oder Kündigungen. Aufgrund unserer weiteren Spezialisierung auf das Sozialrecht stehen wir Ihnen auch in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen rund um die Arbeitsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter beratend zur Seite. In einem persönlichen Gespräch überzeugen wir Sie gerne von unseren Leistungen.
Vertretung für
Führungskräfte
Wir beraten auch Führungskräfte in Konfliktsituationen. Oft geht es hier in erster Linie darum, den Streit auf Augenhöhe und ohne Ansehensverlust beizulegen. Wir verhandeln für Sie über Möglichkeiten einer außergerichtlichen Einigung mit Ihrem Arbeitgeber über Fragen der Weiterbeschäftigung oder Abfindung, Freistellung, Wettbewerbsverbot, Sonderzahlungen, Optionen sowie Zeugnis. Gelingt eine außergerichtliche Einigung nicht, werden wir Ihre Interessen vor Gericht vertreten. Oft ist entscheidend, ob eine Führungskraft als so genannter „leitender Angestellter“ gilt. Die Abgrenzung ist im Einzelfall oft schwierig. Wir bringen hier Licht für Sie ins Dunkel.